DOLAR 5,7423
EURO 6,3467
ALTIN 270,9
BIST 105.380
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kayseri 18°C
Az Bulutlu

Önemli Teşvikler 2

5746 sayılı kanunla getirilen araştırma ve geliştirme (ar-ge) faaliyetlerinde bulunan işverenlere sigorta prim teşviki uygulaması 01.04.2008 tarihinde yürürlüğe girmiş olup 31.12.2023 tarihine kadar devam edecektir.

Değerli okurlar, bu yazımda da teşviklerden bahsetmeye devam edeceğim.

5746 Sayılı  Kanun Ar-ge Teşviki

5746 sayılı kanunla getirilen araştırma ve geliştirme (ar-ge) faaliyetlerinde bulunan işverenlere sigorta prim teşviki uygulaması 01.04.2008 tarihinde yürürlüğe girmiş olup 31.12.2023 tarihine kadar devam edecektir.

 5746 Sayılı Teşvikten faydalanabilecek işyerleri şunlardır:

-4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu kapsamında ücreti gelir vergisinden istisna tutulan personel çalıştıran işletmeler,

-Rekabet öncesi işbirliği projeleri bulunan işletmeler,

-ArGe ve yenilik projeleri TÜBİTAK tarafından yürütülen işletmeler,

-ArGe ve yenilik projelerinde faaliyet göstermekle birlikte, sözkonusu faaliyetleri kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan vakıflar veya uluslararası fonlarca desteklenen işletmeler,

-ArGe merkezleri,

5746 Sayılı Teşvikten Faydalanamayan İşyerleri Hangileridir?

Aşağıdaki işyerleri bu teşvik kapsamında değildir:

-Resmi Nitelikteki İşyerleri,

-2886 sayılı Devlet İhale Kanunu ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki hizmet ve yapım işleri,

-Özel bina inşaatlarında çalıştırılan sigortalılar..

5746 Sayılı Teşvikten Faydalanan Sigortalılar Hangileridir?

-Ar-Ge faaliyetlerinde doğrudan görevli olan araştırmacı ve teknisyenlerinin (Ar-Ge personelinin) tamamı,

-Ar-Ge personel sayısının yüzde onunu aşmamak kaydıyla Ar-Ge faaliyetlerine katılan veya bu faaliyetlerle doğrudan ilişkili yönetici, teknik eleman, laborant, sekreter, işçi ve benzeri personel (destek personeli).

-Ücreti gelir vergisinden istisna tutulmuş fiilen çalışan personel.

5746 Sayılı Teşvikten Faydalanamayan Sigortalılar Hangileridir?

– Alt işverenler tarafından çalıştırılan sigortalılar,

– Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde faaliyet gösteren işyerlerinde çalışmakla birlikte, ücretinden gelir vergisi kesilen personel,

– Ar-Ge faaliyetlerinde doğrudan görevli olmadığı gibi Ar-Ge faaliyetlerine katılmayan ve bu faaliyetlerle doğrudan ilişkisi de bulunmayan personel,

– Ar-Ge personel sayısının yüzde onunu aşan destek personeli,

– Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler,

-Emekli olup Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi çalışanlar,

-Belirtilen projelerde görev alan veya işletmelerde çalışan kamu personeli,

5746 Sayılı Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir?

– Türkiye genelinde, aylık asgari ücretin brüt tutarından fazla muaccel sosyal sigorta ve genel sağlık sigorta primi, sosyal güvenlik destek primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması.

– Ücreti gelir vergisinden istisna tutulmuş personel için işyerinde fiilen çalışması,

-Kapsama giren sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde verilmesi,

-Ar-Ge Faaliyetinde bulunulduğuna ilişkin belgenin bağlı bulunan Sosyal Güvenlik Merkezine ibraz edilerek başvurulması,

Sosyal Güvenlik Merkezinde  işyerinin 5746 Kanun türünü seçerek aylık prim hizmet belgesini (APHB) göndermesini sağlayacak tanımlama işleminin yapılması

-İşveren tarafından 5746 Kanun türü seçilerek aylık prim ve hizmet belgesi gönderilmesi,

Gerekmektedir.

PEK tutarının işveren payının %50 tutarında teşvikten yararlanılır.

14857 Engelli Çalıştırma İstihdam Teşviki

Teşvikten yararlanma şartları nelerdir?

-Çalışanların primleri ve bildirgeleri SGK’ya zamanında vermiş olmak

-SGK primlerini zamanında ödemiş olmak

-Engelli sigortalı çalıştırılmalı,

Kimler bu teşvikten yararlanamaz?

-Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan,

-Topluluk sigortasına tabi çalışan,

-Yurtdışında çalışan sigortalılar

-Aday çırak, çırak ve öğrencilerden dolayı

-Yer altında ve su altında çalışanlar

5921 Sayılı Kanun İşsizlik Ödeneği Alanlar İçin Teşvik

İşsizlik ödeneği alanların; işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde, prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması durumunda kişinin kalan işsizlik ödeneği süresince asgari ücret üzerinden hesaplanan sosyal güvenlik priminin %1’lik kısmı hariç olmak üzere tamamı (857,06 TL) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. İşverene destek sağlanan süre kişinin başlangıçta işsizlik ödeneği için belirlenen toplam hak sahipliği süresinden düşülür. İşverenlerce; aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekmektedir. İşçinin, işten ayrıldığı işyerinde tekrar işe başlaması halinde bu teşvik hükümlerinden yararlanılamaz.

Bölgesel Teşvikler

Bölgesel teşvik işveren SGK primlerinde indirim olarak uygulanmaktadır. Teşvik şartlarını sağlayan işverenler, teşvikten SGK işveren paylarında %6 indirim uygulayarak yararlanırlar. İndirim, 5 puanlık hazine indirime ek olarak uygulanır. %6 oranındaki indirim oranı ilgili yılda geçerli olan asgari ücret üzerinden hesaplanır.

Yararlanma Şartları

Öncelikli olarak teşvik devletçe belirlenmiş bölgelerde yapıldığında uygulanabilmektedir.

İşverenlerin,Teşvikten yararlanacak iş yerinin, yatırımlarda devlet teşviki almış bir iş yeri olmaması

ilgili bölge işçilerinin Kamu ve Devlet ihalesi ile alınmış işte çalışmıyor olması şartlarını sağlayarak teşvikten yararlanmaları mümkündür. Geçtiğimiz yıllarda en az 10 işçi istihdam etme şartı ile yararlanılabilen teşvikin sayı sınırlaması da 2016 yılında kaldırılmıştı. Çalışan sayısına bakılmaksızın, özel sektör işverenlerinin (I), (II) ve (III) sayılı listede yer alan bölgelerde yaptığı istihdamlarda teşvikten yararlanılabilmektedir. Teşvikten yararlanabilmek için ayrıca “SGK e-Borcu Yoktur” aktivasyonu yapılmalıdır. Emekli işçiler için teşvikten yararlanılamaz. Peki hangi bölgeler bu 6 puanlık indirimden yararlanabilir?

Teşvikten yararlanma süresi 25/12/2018 Tarihli ve 503 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31/12/2019 tarihine kadar uzatılmıştır.

Bağ-Kur’lularda Yüzde  İndirim

Bir çok işverenimizi ve esnafımızı kapsamaktadır. Bu indirimin kapsamı ve şartları nelerdir bunlara sırasıyla göz atalım;

Hangi Bağ-Kur Sahipleri Yararlanabilecek?

  1. Şirket Ortakları
  2. At Antrenörleri ile Jokeyler
  3. Muhtarlar
  4. Tarım Bağ-kurluları
  5. Vergi Mükellefi Olan Esnaflar

Düzenli ve vadesinde ödenen primler yüzde 5’lik indirimden faydalanabilmektedir.

Değerli okurlar son iki yazımda da sizlere önemli olan hale devam eden teşviklerden bahsetmeye çalıştım. Genel olarak görülüyor ki primleri zamanında ödeyen ve artı istihdam oluşturan işverenlerimiz için kapsayıcı teşvikler yer almaktadır. Unutulmaması gereken bir hususta her işveren ve çalışanların durumları farklılık göstermektedir. Bu yüzden hem işyeri yönünden hem de çalıştıracağımız çalışanlar yönünden şartları bir arada değerlendirmek gerekir bu durumda her işyeri ve çalışan bütün teşviklerden yararlana bilir diye akla gelmemelidir.

 Sağlıcakla kalmanız dileğiyle…..

Fatih YILMAZ

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR

YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.