Dolar 17,0132
Euro 17,5321
Altın 968,92
BİST 2.371,25
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kayseri 28°C
Açık
Kayseri
28°C
Açık
Per 29°C
Cum 29°C
Cts 29°C
Paz 26°C
https://www.habererciyes.com/wp-content/uploads/2021/09/WhatsApp-Image-2021-09-29-at-13.00.43.jpeg

MEMUR SENDE KAYSERİDE BİRLİK BERABERLİK İÇİNDE 23.376 ÜYE İLE  EN BÜYÜK STK OLDU

MEMUR SENDE KAYSERİDE BİRLİK BERABERLİK İÇİNDE 23.376 ÜYE İLE  EN BÜYÜK STK OLDU
A+
A-
01.06.2022
980
ABONE OL

Türkiye’nin en büyük emek hareketi olan Memur-Sen Konfederasyonu’nun tarih sahnesine çıkmasına yönelik ilk büyük adım, eğitimci, şair-yazar Mehmet Akif İnan ve arkadaşlarının 14 Şubat 1992 tarihinde Eğitimciler Birliği Sendikası’nı kurmasıyla atılmıştır. Ardından, Birlik Haber-Sen, Bem-Bir-Sen, Sağlık-Sen, Enerji Bir-Sen, Kamu Büro-Sen, Öz Büro-Sen ve Tok-Sen’in kuruluş işlemleri gerçekleştirilmiş ve Memur-Sen ailesinin yapı taşları birer birer oluşturulmuştur. Memur Sendikaları Konfederasyonu, soğuk savaşın kutuplarından ve penceresinden bağımsız olarak toplumsal dinamiklere, tarihi ve dini mirasın getirdiği hassasiyetlere sahip, yerli ve milli bir ses olarak 9 Haziran 1995 tarihinde kuruluş işlemlerini tamamlamıştır

2002 yılındaki üye sayısı 41.871 olan Memur-Sen, 26 Nisan 2008 tarihindeki III. Olağan Genel Kurul’a kadar 314.701 üyeye ulaşmıştır. 

2008 yılında gerçekleştirilen toplu görüşmelere hizmet kolunda üç yetkili sendika ile katılan Memur-Sen, 2009’da üye sayısını 376.355’e, yetkili sendika sayısını dörde  çıkarmış, böylece Ahmet Gündoğdu  Toplu Görüşme Heyeti Başkanlığı görevini üstlenmiştir. 

2010 Yılından itibaren Memur sen anayasa değişikliklerinde toplu sözleşmeye geçme kararında ısrarcı olmuş ve anayasa değişikliği paketiyle Toplu sözleşme hakkı elde edilmiştir.

Memur –Sen genel yetkili olduğu 2010 yılından itibaren kamusal alan yalanını ortadan kaldırmış, kamu çalışanlarına dayatılan başı açık çalışma zulmünü ortadan kaldırmıştır.

Kamu çalışanlarının cuma saatinde izinli sayılmalarını sağlamış, katsayı adaletsizliğini ortadan kaldırmış ve insanımızın önündeki baskı ve zorlamayı ortadan kaldırmıştır.

Örgütlenme bilincini diri tutarak, Türkiye’de 1 milyon üye sayısını aşan ilk emek örgütü ve 11 hizmet kolunun tamamında yetkili olma özelliğini taşıyan Memur-Sen, Kayseri’de 11 iş kolunun tamamında 2022 yılında da yetkili sendika olmuştur.

Kayseri’de 11 iş kolunda Memur Sen’i tercih eden kamu çalışanı sayısı 23376 olurken diğer tüm sendikaların toplam üye sayısı 14153’te kalmıştır. Bu da kamu çalışanları arasında Memur Sen’e gösterilen güven ve teveccühü göstermesi bakımında oldukça kıymetlidir.

EĞİTİM-BİR-SEN | EĞİTİMCİLER BİRLİĞİ SENDİKASI

9538

SAĞLIK-SEN | SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI

5800

DİYANET-SEN | TÜRKİYE DİYANET VE VAKIF GÖREVLİLERİ SENDİKASI

2401

BÜRO MEMUR-SEN | BÜRO ÇALIŞANLARI SENDİKASI

1762

BEM-BİR-SEN | BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI

1594

TOÇ BİR-SEN | TARIM-ORMAN ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI

640

BAYINDIR MEMUR-SEN | BAYINDIR, ÇEVRE, İNŞAAT, YOL, AFAD, TAPU VE KADASTRO ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI

539

ENERJİ BİR-SEN | ENERJİ, SANAYİ VE MADENCİLİK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI

400

BİRLİK HABER-SEN | İLETİŞİM VE HABERLEŞME ÇALIŞANLARI SENDİKASI

300

ULAŞTIRMA MEMUR-SEN | ULAŞTIRMA ÇALIŞANLARI MEMUR SENDİKASI

300

KÜLTÜR MEMUR-SEN | KÜLTÜR TURİZM VE SANAT ÇALIŞANLARI SENDİKASI

102

Memur Sen Kayseri il temsilciliği olarak Kayseri’deki kamu hizmetlerinin düzenli bir şekilde yapılmasını vatandaşlarımızın işlerinin kolaylaştırılmasını ve kamu çalışanlarının talep ve beklentilerinin kamu tarafıyla paylaşılmasını amaçlayan bir çalışma yürütülmektedir Kayseri’de 23376 Memur sen üyesi bulunmaktadır. Yani Kayseri’deki kamu hizmetinin büyük oranda memur-sen üyeleri tarafından verildiğini ifade etmek yanlış olmaz 

Memur-sen konfederasyonuna bağlı 11 iş kolundan bunlar arasında eğitimden sağlığa Diyanetten büro hizmetlerine enerjiden orman çalışanlarına kültürden haber çalışanlarına tüm üyelerimiz kamu hizmetinin niteliğinin artması ile ilgili hassasiyet göstermektedir

 Memur Sen hiçbir zaman birilerini kötüleyerek algı peşinde koşarak varlığını devam ettirme düşüncesinde olmamıştır. Biz hiçbir zaman kaldırımın taşları ile kamunun araçlarıyla bankaların ATM lerinin camlarıyla uğraşmadık Biz makul şartlarda üyelerimizin haklarını kazanıma dönüştürmeye çalıştık Bu anlamda Memur Sen Kayseri il temsilciliği olarak bağlı tüm sendika şube başkanı ve temsilcilerine memur-sen il temsilcisi olarak teşekkür ediyorum

Memur- Sen’i tercih ederek yetkimizin taçlandırılmasında en önemli rolü ifa eden üyelerimize teşekkür ediyorum bu vesileyle bazı taleplerimizi de kamuoyu ile paylaşmak istiyorum

3600 MESELESİ

Bilindiği gibi son yılların en önemli gündemi 3600 ek gösterge meselesidir, biz sadece din görevlileri, öğretmenler, hemşireler ve polisler olarak açıklanan ek gösterge çalışmasının kesinlikle tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde çıkarılmasını istiyoruz Milli eğitimdeki yönetici konumundaki şeflerimizden, kamunun diğer alanlarındaki memurlarımızdan ve kamunun çeşitli kademelerinde çalışan tüm kamu görevlilerinden ortak talep, kesinlikle 3600 ek göstergenin tüm çalışanlara adil bir şekilde verilmesi yönündedir. Buradan çalışma Bakanlığına ve yetkililere bir kez daha seslenmek istiyoruz. Ek gösterge sadece 4 mesleğin değil tüm kamu çalışanlarının haklı talebidir ve mutlaka karşılanmalıdır

KAMU ÇALIŞANLARINA ŞİDDET MESELESİ

Bilindiği gibi özellikle sağlık çalışanları eğitim çalışanları ve diğer kamu çalışanlarına hizmetlerini yürütürken saldırılar yapılmaktadır Biz eğitimde de sağlıkta da büro hizmetlerinde de tüm kamu kurumlarında şiddete karşı caydırıcı önlemlerin alınmasını bekliyoruz. Kamu çalışanları kelle koltukta çalışmak istemiyor, Kamu çalışanları işlerini can güvenliği endişesi taşımadan yapmak istiyor. Doktora, öğretmene, hemşireye, polise saldıran birisi ifadesi alındıktan sonra  bir saat sonra serbest bırakılıyor ve şiddet adeta ödüllendiriliyor bu noktada artık kesin bir çözümün yasal tedbirlerin alınması gerektiğini düşünüyoruz

KAMUDA SÖZLEŞMELİ İSTİHDAM MESELESİ

Kamuda çalışma kesinlikle kadrolu olmalıdır.  Sözleşmeli çalışmaya, sözleşmelilik  yöntemine karşı çıkıyoruz ve diyoruz ki tüm kamu çalışanları kadrolu olarak işe alınmalıdır. İnsanları eşinden çoluğundan çocuğundan ayıran bir personel çalışma sistemi verimli bir çalışma sistemi değildir. Bu anlamda bakanlıklar arasındaki farklılıkları da ortadan kaldıracak kamu hizmetini aksatmayacak fakat kamu çalışanını da rahatlatacak kamu personel rejiminin acilen çıkarılmasını talep ediyoruz

VERGİ DİLİMİ MESELESİ

Bilindiği üzere ülkemizde ve dünyada çok ciddi bir ekonomik kriz yaşanmaktadır.  Ekonomik krizlerden en fazla sabit ücretliler etkilenmektedir. Dolayısıyla ücretler üzerindeki vergi yükünün azaltılmasını talep ediyoruz. Asgari ücretin brütü kadar olan kazancın vergi dışı bırakılması olumlu bir adımdır. Fakat nihai hedefimiz bizim ücretler üzerindeki vergi yükünün yüzde 15’de sabitlenmesi ya da matrahın adil bir şekilde güncel şartları da karşılayacak şekilde artırılmasıdır

ÜCRETLERİN ARTIRILMASI MESELESİ

Kamu çalışanlarının aldığı ücretler her geçen gün erimektedir.  Artık insanların dayanma gücü iyice azalmış durumdadır. Pahalılığın, ürün ve hizmetlerde ki artışın bir an önce durdurulması gerekmektedir. Aldığınız ücret ne kadar fazla olursa olsun bu pahalılık devam ettiği sürece kamu çalışanları, sabit ücretliler zorlanmaya devam edecektir.  Artık enflasyonist bir dönemde yaşıyoruz, enflasyon farkının 6 ayda bir değil aylık olarak yansıtılması gerekmektedir. Kamu çalışanı daha fazla mağdur edilmemelidir daha önceki dönemlerde eşel mobil sistemi olarak bilinen bu yöntem Enflasyonun % 70 olduğu bir ortamda kesinlikle uygulanmalıdır ve kamu çalışanlarının acil beklentileri arasındadır

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.