SON DAKİKA
Türkiye'nin kuzey, iç ve batı kesimlerinde bugün sağanak etkili olacak
Kovid-19'la mücadele kapsamında son bir haftada 7,7 milyon dozdan fazla aşı uygulandı
Türkiye'de 5 bin 91 kişinin Kovid-19 testi pozitif çıktı, 63 kişi hayatını kaybetti
Uydudan izlenen yeşil deniz kaplumbağası 'Talay' 3 günde 30 kilometre yol aldı
Cumhurbaşkanı Erdoğan: Mültecileri ve sığınmacıları göçe zorlayan sebeplerin ortadan kaldırılması şarttır
Libya'da Hafter saldırıları nedeniyle iki yıldır kapalı olan sahil yolu açıldı
Kovid-19'a karşı 30 yaş ve üzeri vatandaşların aşılanmasına başlandı
Cumhurbaşkanlığı Kabinesi yarın toplanacak
İran'da cumhurbaşkanlığı seçimlerine katılım düşük oldu
Sağlık Bakanlığı: 5 milyon doz Sinovac aşısı bugün Türkiye'ye ulaştı
30 yaş üzeri vatandaşlar, yarından itibaren Kovid-19 aşı randevularını alabilecek
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan İran Cumhurbaşkanı seçilen Reisi’ye tebrik mesajı
Rusya uçuşları açtı, ilk durak Antalya’daki deri fuarı
Irak'ın kuzeyinde 4 PKK'lı terörist etkisiz hale getirildi
İran'ın 8'inci Cumhurbaşkanı seçilen İbrahim Reisi kimdir?
Milli Savunma Bakanı Akar'dan 'Mehmetçik görevinin başında' mesajı
İran'da cumhurbaşkanlığı seçimlerinin kazananı İbrahim Reisi
TRT Belgesel merakla beklenen yapımlarını hafta sonu izleyicilerle buluşturuyor
İlk milli Atmaca güdümlü füzesi, Akar ve komutanların katılımıyla test edildi
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Atmaca Gemisavar Füzesi'nin son test atışında hedefi tam isabetle vurduğunu açıkladı
Dolar 8,7367
Euro 10,3748
Altın 499,23
BİST 1.391
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Kayseri 31°C
Parçalı Bulutlu
Kayseri
31°C
Parçalı Bulutlu
Sal 29°C
Çar 29°C
Per 30°C
Cum 30°C

Kısa Çalışma Ödeneği Nakdi Ücret Desteği ve İş Sağlığı Güvenliğinde Yapılan Değişiklikler

Kısa Çalışma Ödeneği Nakdi Ücret Desteği ve İş Sağlığı Güvenliğinde Yapılan Değişiklikler
A+
A-
06.04.2021
5.292
ABONE OL

Değerli okurlar, Covid-19 sebebiyle çalışma hayatımızda bazı düzenlemeler yapılarak işveren ve çalışanlarımıza katkı da bulunulmuştur. 28/07/2020 tarihli 31199 sayılı Resmi gazetede yayımlanan bu düzenlemelerde bazı süre uzatımları ve işverene destekler gelmiştir. Bu düzenlemeler nelerdir bakalım.

-25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23 üncü maddesinin üçüncü fıkrasına “başvuru tarihini” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve/veya kısa çalışma ödeneğinin süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak” ibaresi eklenmiştir.

–4447 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 26 – Geçici 23 üncü madde kapsamında, 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan özel sektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalıların; işyerindeki kısa çalışmanın sona ermesi ve aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri durumunda, 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle, 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında, her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene prim desteği sağlanır ve destek tutarı Fondan karşılanır.

Geçici 24 üncü madde kapsamında, 1/7/2020 tarihinden önce başvuruda bulunarak nakdi ücret desteğinden yararlandırılan sigortalının haftalık normal çalışma süresine dönmesi durumunda, işveren söz konusu sigortalı için birinci fıkra kapsamındaki destekten ilgili fıkrada belirtilen süreler ve şartlarla yararlandırılır.

Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında işverene her bir ay için sağlanacak destek süresi; kısa çalışma ödeneği alanlar için sigortalının geçici 23 üncü madde kapsamında kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısını, geçici 24 üncü madde kapsamında sağlanan nakdi ücret desteğinden yararlandırılanlar için nakdi ücret desteği aldıkları aylık ortalama gün sayısını geçemez.

Bu madde hükümleri; 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 2886 sayılı Kanuna, 4734 sayılı Kanuna ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri ve sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, 5510 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde çalışan sigortalılar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.

Geçici 23 üncü madde kapsamında işyerinde uygulanan kısa çalışmadan yersiz yararlanıldığının tespiti veya kısa çalışma başvurusuna yönelik uygunluk tespitinin olumsuz sonuçlanması ya da geçici 24 üncü madde kapsamında nakdi ücret desteğinden yersiz yararlandığının tespiti halinde, işyeri bu madde kapsamında sağlanan destekten yararlanamaz veya yersiz yararlanmış sayılır. Bu madde kapsamında destekten yersiz yararlanıldığının tespiti halinde, yararlanılan destek tutarı işverenden 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.

Bu maddeyle sağlanan teşvikten yararlanmakta olan işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve desteklerinden yararlanamaz.

Bu madde kapsamında Fon tarafından işverene sağlanan, sigortalı hissesine karşılık gelen destek tutarının sigortalıya ödenmesi işverenden talep edilemez.

Fondan bu madde kapsamında karşılanan tutarlar, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.

Cumhurbaşkanı, birinci fıkrada yer alan üç aylık süreyi sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak altı aya kadar uzatmaya yetkilidir.

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık tarafından belirlenir.”(01/08/2020 tarihinden itibaren)

–22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun geçici 10 uncu maddesinin birinci fıkrasına “haller ve benzeri sebepler” ibaresinden sonra gelmek üzere “, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri” ibaresi eklenmiş ve dördüncü fıkrasında yer alan “altı aya” ibaresi “her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30/6/2021 tarihine” şeklinde değiştirilmiştir. (28/07/2020 tarihinden itibaren)

–20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “1/7/2020” ibaresi “31/12/2023” şeklinde değiştirilmiştir.( 01/07/2020 tarihinden itibaren)

Maalesef sürekli süre uzatımları gelmektedir reel yaklaşımlarla köklü çözümler üretilerek günü kurtararak değil de kalıcı çözümler bulunabilir.

Değerli okurlar, sizlerin ve tüm İslam dünyasının kurban bayramını kutlar daha sağlıklı,huzurlu günler geçirmeniz dileğiyle…..

Fatih YILMAZ

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.