Emekli Sandığında (4-C) Emeklilikte Merak Edilenler

Değerli okurlar bu haftaki yazımda hem emekli sandığında (4-c) kapsamında çalışanlarımız için emeklilik şartları nelerdir ve nelere dikkat etmeliyiz konularını irdeleyip hemde  sizden gelen soruları cevaplamaya çalışacağım.

Emekli sandığında da bağ-kur (4-b) gibi emeklilik hesabı farklı yapılmaktadır. Ayrıca 4447 sayılı kanun  1999 yılında yürürlüğe girdikten sonra yaş şartı da getirilmiştir. 4447 sayılı kanunun geçici 205. ve 206. Maddeleri Anayasa Mahkemesi iptal ettikten sonra  2002 yılında 4759 sayılı yasa ile düzenleme yapılmış olup bu düzenlenme ile emekli sandığı(4-c) çalışanlarının emeklilik şartları kafaları karıştırmıştır.

Erkek Memurların Emekli sandığı’nda (4-c) emeklilik şartları nelerdir ?

08.09.1999 tarih itibariyle erkek memurlar 25 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar  istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Buna ek olarak 08.09.1999 tarih itibariyle emeklilik şartlarını doldurmaya 2 yıldan az kalanlar 43 yaşını tamamlamaları halinde talep etmeleri durumunda emekliği hak kazanırlar. 23.05.2002 tarih ve öncesinde memur olan erkekler için emeklilik şartları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Kadın Memurların Emekli sandığı’nda (4-c) emeklilik şartları nelerdir ?

08.09.1999 tarih itibariyle kadın memurlar 20 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar  istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır. Buna ek olarak 08.09.1999 tarih itibariyle emeklilik şartlarını doldurmaya 2 yıldan az kalanlar 38 yaşını tamamlamaları halinde talep etmeleri durumunda emekliği hak kazanırlar. 23.05.2002 tarih ve öncesinde memur olan kadınlar için emeklilik şartları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

08.09.1999 tarihinden sonra işe giren erkek memurlar da emeklilik şartı nedir?

08.09.1999 tarihinde (dahil) ve sonrasında işe giren erkek memurlar 9000 iş günü ve  60 yaşını doldurduklarında tam emekliliği hak kazanmış olurlar.

Erkek memurlar 5400 prim gün sayısıyla emekli olabilirler mi ?

08.09.1999 tarihinde (dahil) ve sonrasında işe girenler 5400 prim günü ve yaşı 61 sağlayınca kısmı olarak emekliliğe hak kazanırlar.

08.09.1999 tarihinden sonra işe giren kadın memurlar da emeklilik şartı nedir?

08.09.1999 tarihinde (dahil) ve sonrasında işe giren kadın memurlar 9000 iş günü ve  58 yaşını doldurduklarında tam emekliliği hak kazanmış olurlar.

Kadın memurlar 5400 prim gün sayısıyla emekli olabilirler mi ?

08.09.1999 tarihinde (dahil) ve sonrasında işe girenler 5400 prim günü ve yaşı 61 sağlayınca kısmı olarak emekliliğe hak kazanırlar.

Değerli okurlar, 5510 sayılı kanun yürürlüğe girdikten sonrada yaş şartlarında da değişiklikler olmuştur.

İlk defa 01.05.2008 tarihinden sonra işe başlayanlar için şartlar nelerdir ?

ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkeklerden emekli sandığı (4-c) kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı ş 9000 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının kademeli artışının tespiti de 9000 günü tamamladıkları / tamamlayacakları zamana göre belli olur.

Erkekler için 9000 gün sayısını doldurdu tarihe göre aşağıdaki yaş şartları aranır.

1.01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 61

2. 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 62

3. 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 63

4. 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 64

5. 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 65

6. 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan erkek için yaş 65

Kadınlar için 9000 gün sayısını doldurdu tarihe göre aşağıdaki yaş şartları aranır.

1.01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 59

2.01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 60

3.01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 61

4.01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 62

5.01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 63

6.01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 9000 günü tamamlayan kadın için yaş 64

7.01.01.2048 tarihinden itibaren ise kadın için yaş 65

Erkek memurlarda askerlik borçlanması fayda sağlar mı ?

Burada memuriyete başlama ve askerlik yapma dönemleri önemlilik arz etmektedir. 08.09.1999 tarihinden önce memuriyete başlanılmış ve bu tarihten öncede askerlik yapılmış ise 23.05.2002 tarih itibariyle hizmet süresini çoğaltacağından dolayı emeklilik yaşını daha erkene çekebilecektir.

Kadın memurlar doğum borçlanması yapabilirler mi?

Hizmet akdine tabi sigortalı olarak çalışmaları esnasında veya daha sonra doğum yapmış olan kadın  memurlar borçlanma yapabilirler. En fazla iki çocuk için borçlanma yapabilirler ve her bir çocuk için en fazla 2 yıl toplamda en fazla 4 yıl borçlanma yapıp hizmet sürelerinden saydırıp şartlara göre yaş şartını erkene çekebilirler.

Memurlar ücretsiz izin kullandığı süreleri borçlanabilirler mi ?

Evet borçlanabilirler. Bu borçlanan süreler hizmet süresini artırır. Emekli ikramiyesi ödemesinde hizmet süresine ilave edilir.

Değerli okurlar son üç yazımda da sgklı (4-a), bağ-kurlu (4-b) ve emekli sandığı (4-c) kapsamında çalışanlarımızın emeklilikle ilgili püf noktaları, emeklilik şartlarını ve sizden gelen soruları cevaplamaya çalıştım. Genel olarak bir karşılaştırma yapılabilirsek emeklilik şartlarını sgklı (4-a) kapsamında çalışanların hem prim yönünden daha az ödemeleri hem de yaş olarak daha erken emekli olmaları ön plana çıkmaktadır. Değerli okurlarım her çalışanın durumu kendine has farlılıklar gösterebilmektedir genel olarak değerlendirmeye çalıştığım konuyla ilgili soru ve görüşlerinizi yorum kısmına yazarsanız cevaplamaya çalışacağım. Güzel günlerde emekli olmanız dileklerimle….

Fatih YILMAZ

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR